NMDC Kirandul: CGM रविंद्र नाथ को सौंपा शानदार 10 सूत्रीय संयुक्त ज्ञापन, देखें महत्वपूर्ण मांगें
किरंदुल (NEX24 News Desk): NMDC Kirandul कॉम्प्लेक्स में कर्मचारियों एवं श्रमिकों के हितों की रक्षा तथा विभिन्न लंबित मांगों को लेकर स्थानीय श्रमिक संगठनों ने हुंकार भरी है। संयुक्त खदान मजदूर संघ (SKMS-AITUC) और इंडियन नेशनल ट्रेड यूनियन कांग्रेस (INTUC) ने अभूतपूर्व एकजुटता का परिचय देते हुए NMDC Kirandul के मुख्य महाप्रबंधक (CGM) रविंद्र नाथ को 10 सूत्रीय मांगों का संयुक्त ज्ञापन सौंपा।
इस अवसर पर दोनों यूनियनों के शीर्ष पदाधिकारी एवं सदस्य मौजूद रहे। INTUC की ओर से अध्यक्ष विनोद कश्यप, सचिव ए. के. सिंह, रवीश तिवारी एवं साथी तथा SKMS की ओर से कार्यकारी अध्यक्ष रोशन मिश्रा, देवरालू जी एवं अन्य प्रमुख सहयोगी विशेष रूप से उपस्थित थे।
NMDC Kirandul की ऐतिहासिक उपलब्धि का किया जिक्र
ज्ञापन प्रस्तुत करने के दौरान यूनियनों ने NMDC Kirandul प्रबंधन द्वारा वित्तीय वर्ष 2025-26 में 53 मिलियन टन उत्पादन व प्रेषण (Despatch) के ऐतिहासिक आंकड़े को पार करने पर बधाई दी। इसके साथ ही, कंपनी द्वारा 100 मिलियन टन उत्पादन लक्ष्य की ओर बढ़ते कदमों को सराहते हुए कहा कि श्रमिकों के अथक परिश्रम से ही यह कीर्तिमान संभव हुआ है। यूनियनों ने स्पष्ट किया कि उत्पादन लक्ष्यों की प्राप्ति के साथ-साथ कर्मचारियों की भलाई और विकास के लिए भी नीतियां समय पर लागू होना अत्यंत आवश्यक है।
NMDC Kirandul ज्ञापन में शामिल 10 प्रमुख मांगें
- लंबित भर्ती प्रक्रिया शीघ्र पूर्ण हो: SP-III जैसे नए प्रोजेक्ट्स के सफल व सुचारू संचालन हेतु फील्ड अटेंडेंट (L-1) एवं मेंटेनेंस असिस्टेंट (L-2) की लंबित भर्ती प्रक्रिया को बिना किसी विलंब के पूरा किया जाए।
- LOP (Line of Promotion) बैठक का आयोजन: पदोन्नति संबंधी नियमों, पारदर्शी व्यवस्था और नीति निर्धारण के लिए प्रबंधन व यूनियनों के बीच शीघ्र द्विपक्षीय बैठक बुलाई जाए।
- कोर गतिविधियों में आउटसोर्सिंग पर रोक: NMDC Kirandul कॉम्प्लेक्स की कोर गतिविधियों (Core Activities) में प्रबंधन द्वारा की जा रही आउटसोर्सिंग पर चिंता जताते हुए इस पर तत्काल प्रभाव से रोक लगाने की मांग की गई।
- इलेक्ट्रिक वाहनों का संचालन व मेंटेनेंस: किरंदुल कॉम्प्लेक्स में संचालित होने वाले ई-वाहनों (EVs) के मेंटेनेंस एवं संचालन का संपूर्ण कार्य केवल नियमित श्रमिकों से ही कराया जाए।
- सेवानिवृत्त कामगारों की पुनः नियुक्ति का विरोध: री-हायरिंग योजना को निरस्त कर नई भर्ती के माध्यम से स्थानीय व छत्तीसगढ़ प्रदेश के शिक्षित बेरोजगार युवाओं को प्राथमिकता के साथ अवसर दिया जाए।
- BIOP विद्यालय का सुदृढ़ीकरण: किरंदुल स्थित बीआईओपी स्कूल में नियमित अध्यापकों की कमी को दूर करने और इसके उज्ज्वल भविष्य को सुरक्षित करने के लिए विशेष बैठक आयोजित की जाए।
- ठेका श्रमिकों का नया द्विपक्षीय समझौता: ठेका श्रमिकों व सिक्योरिटी गार्ड्स के लिए अप्रैल 2024 से लंबित नए द्विपक्षीय समझौते को तत्काल प्रभाव से लागू किया जाए।
- ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस योजना: ठेका श्रमिकों और सुरक्षाकर्मियों के कैशलेस उपचार हेतु ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस योजना को बिना किसी देरी के तुरंत शुरू किया जाए।
- रायपुर के लिए नियमित बस सेवा: हैदराबाद और विशाखापट्टनम की तर्ज पर NMDC Kirandul से रायपुर के लिए भी नियमित बस सेवा उपलब्ध कराई जाए, ताकि चिकित्सा और शिक्षा में सुविधा मिले।
- लैपटॉप क्रय राशि में वृद्धि: वर्ष 2023 के आदेशानुसार लैपटॉप क्रय हेतु निर्धारित ₹75,000 की राशि को वर्तमान महंगाई दर के अनुसार बढ़ाकर ₹1,50,000 किया जाए।
श्रमिकों और स्थानीय युवाओं के अधिकारों की सुरक्षा पर जोर
NMDC Kirandul में यूनियनों ने इस बात पर विशेष बल दिया कि खदानों और परियोजनाओं का विस्तार जिस गति से हो रहा है, उसी गति से स्थानीय कार्यबल की सुरक्षा और सुविधाएं भी बढ़नी चाहिए। आउटसोर्सिंग के बढ़ते चलन से स्थानीय रोजगार प्रभावित होने की संभावना बनी रहती है, जिसे किसी भी स्थिति में स्वीकार नहीं किया जाएगा।
इसके अलावा, शिक्षा और चिकित्सा सुविधाओं का मजबूत होना किरंदुल क्षेत्र के निवासियों और कर्मचारियों के परिवारों के लिए अत्यंत जरूरी है। बीआईओपी विद्यालय की स्थिति में सुधार और रायपुर बस सेवा की शुरुआत से सैकड़ों परिवारों को सीधा लाभ मिलेगा।
NMDC Kirandul प्रबंधन से सकारात्मक फैसले की उम्मीद
यूनियन प्रतिनिधियों ने आशा व्यक्त की है कि NMDC Kirandul प्रबंधन इन सभी 10 सूत्रीय मांगों पर गंभीरता से विचार करेगा और कर्मचारियों व संस्थान के सामूहिक हित में शीघ्र सकारात्मक फैसला लेगा। प्रबंधन और यूनियनों के बीच यह सौहार्दपूर्ण संवाद आने वाले समय में उत्पादन और औद्योगिक शांति दोनों के लिए एक अच्छा संकेत माना जा रहा है।
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